智聯過濾薪資

1. 智聯招聘上的崗位薪酬待遇在哪裡看

我本人一直有用智聯應職。如果沒有寫，就是招聘單位沒有公布，版在其他地方是看不到的，至少權，我個人理解是如此。不過，你在職位搜索時，可以在列出的職位列表中可選擇「詳細」選項，查看更加詳細的信息，其中也包括你薪酬待遇。所以，你可以先了解這些信息後再去選擇你想要應聘的單位了。

2. 智聯招聘上的薪資有五千多，為什麼企業面試的時候就變成了底薪2000元了呢

招聘網站上的工資幾乎是這個職位能得到的最高工資水平，是公司各種福利和獎金的總和。你只能拿少於這個，不能拿多。如果數量太多，要麼是人力資源喝醉了，要麼是你遇到了一件百年不遇的好事！

因此，在找工作之前，我們應該進行大規模的工作，看看我們的專業素質和學歷能匹配多少工資，這個專業的畢業生的平均工資應該是多少。當選擇一家公司發送簡歷時，你必須上網去專業網站看看該公司的資質評估是否屬實。別被愚弄了。在面試中，你還應該清楚地問你的工作內容是什麼，你的月薪是多少，以及如何支付。

3. 智聯招聘的崗位工資好多都是假的，能不能別用演算法了，該多少就是多少

人事招聘需要完成抄任務寫高工資有襲人會投簡歷或過來面試成不成就是就是和領導談或老闆談工資問題，人事是先完成第一步有人投簡歷過來面試，所以把工資減半應該是真實的很少不是減半的。 來自職Q用戶：劉先生
我經常遇到這種情況，現在這個公司也是這種情況，智聯上寫的是4001-6001，實際上是2001-3200，所以別太放在心上，公司都這樣的。 來自職Q用戶：邵女士

4. 智聯上的薪資待遇是一個范圍，我期望的薪資也是那個范圍，結果去面試HR說滿足不了。。。

很多單位把自己來的薪資待遇源框到那個范圍，可能就是那個范圍的最底線，比如說薪資4000到6000，很可能那個用人單位最高的薪資就是4000，你的心裡價位是6000，也在薪資范圍4000到6000里，可是事實上……，明白了吧！

有用請採納、點贊、加關注，職場經驗多多交流😄

來自職Q用戶：絳雪
正常！你要他的錢就必須付出代價，這就是等價交換！年輕人剛開始多吃苦，從4000開始做起又怎樣咧！老闆的眼睛都是雪亮滴，一句話：一分耕耘一分收獲！加油↖(^ω^)↗ 來自職Q用戶：匿名用戶

5. 關於智聯招聘職位薪金的問題

都有可能，一般根據要求適當推測，大多是3000-4000，因為沒有這一檔所以只能選擇2001—4000

6. 智聯招聘上提供的薪酬查詢准不準啊

應該是偏少一些的，而且智聯本身也只是招聘的門戶網站。薪酬數據建議參考四大人力資源咨詢公司發布的薪酬調查數據。

7. 為什麼智聯公司標的薪資和到公司說的薪資不符，還很低好幾家公司都是這樣，說是4000進去給2300

工資兩張皮的企業來都是自耍流氓，企業知所以招聘標的高工資是為了吸引求職者，同理，很多求職者在求職中也會虛高以前的工資，這些都需要綜合分析來看，求職的過程本來就是一場智力交鋒，最終和單位明確工資和福利標准後，在選擇入職。 來自職Q用戶：徐先生
可以先談好工資再去上班。 來自職Q用戶：陳先生

8. 怎樣把智聯簡歷中的過往薪資設置為保密

過往薪資你可以不填，或者填一個比較模糊的范圍，不要具體的數字

9. 智聯上最近出來很多寫的工資和面試工資不符的問題，朋友們怎麼看

我記得看過一篇文章，大體意思是說，中國要面對的危機其實不是別的，就是誠信版的危機，雖然你說權的現象很普遍，但不應該是存在的理由，我希望是發現一家就曝光一家，同時各個招聘平台也應該負起社會責任，對有失誠信的企業也應該有所措施，別為了一年幾千塊錢的利潤，損害了自己平台的信譽，得不償失 來自職Q用戶：楊先生
很正常啊，智聯上的求職者是不是更多的虛擬自己真實工作經歷，工作經驗，互相欺騙唄。 來自職Q用戶：何先生

10. 一般智聯招聘上有些單位開的薪酬待遇是真實情況嗎

智聯招聘等都是專業的民間網站，就如同大街上常見的「婚介所」。所以，其中真假相伴「是常態」。就是說，你如果出錢就可以登廣告，如果是「會員」則可以免除一些費用。在這里「待遇」只是廣告不是具有法律約束力的約定。
另外，網站收入其實最主要的來源是「廣告聯盟」，你的會員多、點擊率高，廣告聯盟就會主動找你登廣告（給你錢），有些情色網站的生存背後推手也是廣告聯盟。那麼，為了生存，即便沒有大公司來招聘咱們是不是也可以虛假登些高待遇招聘信息，來提高點擊率呢？嘿嘿嘿嘿...
識別真假招聘的辦法，過去許多網友根據自己經驗總結過，我還記得一些:一，用人單位有自己的互聯網站，而不是「博客」類的假網站，說明公司有實力，比如各大醫院、廠礦、科研單位、公司、供應商、開發商、國家或者地區工程項目，都有自己網站。公司有實力，待遇當然高，對不對？二，你先電話聯系，在推介自己同時強調「待遇要明確」，對方如果約你面談就是他們真的是要用人，如果什麼都答應「沒問題」就是他們有問題，拒絕你去公司面談要求的基本是「騙子」。三，真正用人單位，是不會要你支付押金、保證金等「預付費」的，凡是要「預付費」的都是騙子。有實力的不用你這點錢、急需用人的看中的是人才不會用預付費嚇跑人才、國家企事業單位用你會得到國家「就業補貼」也沒必要要你出錢...。婚介所里見面就向你要錢的基本是「婚托」、騙子，職介所也一樣，網站為何例外呢？對吧。
其實，如果不是「外地流動人員」，屬於常住人口的，沒必要找網站或者職介所，到所在街道、區、市的勞動就業科處局登記就可以啦。如果，你是「流動人口」，那就到你居住城市各大公司人事部遞交（面交，郵遞往往被當成廢紙）你的履歷、學歷復印件，留下聯系方式就可以，還有就是積極參加人才招聘會、參加已經就業的同學、老鄉組辦的社交活動，好工作往往出現在這種場合（也許還有好姻緣哦，但是不要當情敵呀）。
好啦，不羅嗦啦。期望對你有幫助。可以試試，但主要不要輕易交出的就是金錢和感情，哈哈哈哈。別著急，要積極，有勇氣就會有好運氣。。查理楊大叔。