新塘洗水設備

Ⅰ 誰知道廣州增城市新塘鎮洗水工藝比較好的洗水廠有哪幾家，知道的請介紹幾家，不勝感激！

你好！
我是牛仔褲加工廠的，我也想找間好的洗水廠合作。
如有疑問，請追問。

Ⅱ 請廣州朋友說下新塘哪裡多廠是做洗水,洗染廠

在塘夏最多洗水廠，不過那裡都是壓四十五天工資。去那邊做小心點那裡的老闆黑啊

Ⅲ 我在新塘是做牛仔洗水廠的，現在是用鍋爐烘乾的，聽別人說用烘乾熱泵來烘乾牛仔成品的會比較省電，這

熱泵是一種將低溫熱源的熱能轉移到高溫熱源的裝置，熱泵裝置的工作原理與壓縮式製冷機是一致的。從低溫熱源（室外空氣或循環水，其溫度均高於蒸發溫度t0）中取得Q0kcal/h的熱量，消耗了機械功ALkcal/h，而向高溫熱源（室內取暖系統）供應了Q1kcal/h的熱量，這些熱量之間的關系是符合熱力學第一定律的，即Q1=Q0+ALkcal/，如果不用熱泵裝置，而用機械功所轉變成的熱量（或用電能直接加熱高溫熱源，則所得的熱量為ALkcal/h，而用熱泵裝置後，高溫熱源（取暖系統）多獲得了熱量：Q1-AL=Q0，kcal/h
一般熱泵熱效率460%，運行費用是燃氣、燃油鍋爐的1/3， 是電熱水器的1/4，比太陽能低40%

Ⅳ 誰知道廣州新塘的牛仔洗水廠，要能看圖洗樣，洗工藝，尺寸穩定的。

電話號碼？

Ⅳ 在廣州新塘大敦開個牛仔洗水廠要多少錢

在大墩開洗水廠？大墩開小加工廠還差不多。

Ⅵ 廣州新塘西周村永裕洗水廠

新塘？在廣州哦！應該有的、那的牛仔廠多！

Ⅶ 廣州新塘洗水廠都集中在什麼地方>知道說下

現在都在夏埔 西洲等地！

Ⅷ 請問新塘有沒大型專業的洗水廠詳細地址在哪裡

我是收處理褲的，請問增城市除了新塘鎮、沙浦鎮還有哪裡制衣廠和洗水廠比較要詳細答案！ 你是收牛仔的處理褲還是其他的也收？如果光是牛仔的話，,

Ⅸ 廣州新塘洗水廠承包商拿不到工資怎麼辦

工資應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：

一、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

二、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

由於一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動部
《工資支付暫行規定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》

第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。