跟廣告設計公司談回用

⑴ 假如我會電腦,我要是去某個廣告設計公司應聘,他們會給我出什麼問題或讓我做什麼

工作經驗是必然會問的,還有了解你的一些基本的資料,然後看下你設計水平,like photoshop and so on

⑵ 跟廣告公司談合作，能個人跟他們要返點嗎怎麼談這個事情，靠譜嗎這樣做

當然要；

⑶ 我是在廣告公司上班，我想知道一般廣告公司和裝修公司之間有些什麼合作業務可以跟他們談些什麼合作業務！

廣告公司主要是廣告設計，其中包括室內外效果圖設計。裝修公司主要是根據圖紙，通過各內專業隊施工，容使室內外施工、安裝達到效果圖的效果。廣告公司和裝修公司之間關系，應該來說有互補，重點是效果圖，因為裝修公司因專業技術及人才原因，效果圖製作不能得心就手，平面設計、效果圖製作應該是廣告公司真心話專長，所以合作項目是如何在效果圖上的合作。

⑷ 如果往廣告設計公司，他們的客戶到底是誰。

也是一些公司，私人企業，活動主辦方。

還有一些產品的外包裝設計。

就是一類需要宣傳推廣然後會需要廣告設計的。

⑸ 廣告設計怎麼跟客戶溝通

你們的工作很簡單 徵求客戶的意見然後發揮一點點想像力做出來讓客戶滿意就好了 應該要修改幾次客戶會滿意的 一般都這樣 記得一點你看著好的客戶不一定看著就好 每個人的眼光都不相同，一定記住這一點

⑹ 為什麼廣告公司盡量避免廣告客戶和設計人員直接接觸

1。避免私活
2。避免出現問題扯皮（很重要）
3。規范！體現管理流程的哲學

也不是全都這樣，恰恰是外資的和國內大的廣告公司是這樣的。相反，有些小的公司無所謂了，經常是老闆或者AE直接讓設計來處理。

⑺ 在廣告公司因為意氣用事辭職了，辭職了再回去合適嗎

辭職的真正想法是，這項工作沒有價值，非常無聊。我被指示每天做這個做那個。我每天重復做瑣碎簡單的事情。我已經厭倦了很長時間，並不存在意氣用事而辭職的。也有可能是老闆的為人處世，跟同事相處上出現了問題才導致你辭職的既然已經辭職就不要回到原來單位繼續上班我為什麼這么說呢?

在公司里，除非你是銷售人員，否則你是根據你的表現說話的。如果你在做普通的文書工作，而在公司里卻做著無關緊要的工作，老闆通常會讓你干。什麼臟活累了你的工作，否則你會被邊緣化一段時間。當有好事的時候，永遠不會輪到你，升值和加薪不是你的責任，未來非常渺茫。你還保證堅持下去嗎？總之，如果你知道以上幾點，你還會認為「好馬不吃草」是荒謬的嗎？

⑻ 我是做廣告設計的。今天去一家廣告公司面試，公司給了一些面試題，我想求助同是做平面設計的會如何回答。

當然是如實回答，並把一些情況適當美化。

⑼ 自己開了廣告公司，我原來是做設計的~~但現自己業務不行，跟客戶談判表達能力方面不怎麼樣，該怎麼辦

開了公司才發現這個問題,基本等同於撞了車才後悔自己沒考駕照一樣,基本可以確定會出現問題並產生損失了.不過好在剛開公司就發現了這個問題,還不算晚.可以通過一些努力把損失降到最低,甚至可以在解決問題的過程中獲得意想不到的收獲.

做以下幾點事:

1 進行資本分析,看看自己的財務是否可以再支撐2到3個月(低收入情況下)並考慮未來幾個月市場對產品的需求的走勢情況.來分析是否要進入休眠期或者結束這個公司.這個分析要務必對自己負責,不可以過於理想化或者把希望放在一些不太可靠的事情上(大筆的融資,強大的員工或者合夥人突然出現,非常穩定的大客戶出現).

2 當確定只要業務水平提高一半就可以維持發展下去的話,開始進行內部分析.首先對自己分析,然後是在職員工.這個分析的原理主要是看被分析者是否具備成為一個優秀業務經理的資質.

個人覺得業務經理對公司的影響要大過技術總監.看看江南春就知道強大的廣告公司都是有強大的業務銷售團隊做支撐.創意和效果什麼的,沒有準客戶都是沒有意義的.

從你都被迫上網路發表問題這一點來看,你很有可能天生不適合業務.那麼就要找人來彌補你的缺陷.一般來講,一個公司裡面,老闆就是最強的業務,老闆帶出來的業務精英是最可靠和容易控制的.你沒有這個能力,就要花錢來彌補了.

開一個你能承受的最高價格,上網招聘優秀的業務經理.有長久大公司工作經驗並手裡有穩定客戶的最佳.若此經理攜帶的客戶資源非常豐富,那麼也可以考慮分乾股給他讓他做股東.

不要心疼錢.公司能活下去你才有一切.如果一個小單賺了2萬你分1萬給他,那都不是什麼誇張的事.

3 當你用優厚條件去各大網站發布招聘消息以後(為什麼要上網發布消息?因為廣告人都用網路的多被.),就會有很多人蜂擁而至.這個時候你就要進行遴選.注意不要讓你本人選,而是讓不同行業(比如製造業)的你認為業務很出眾的哥們幫你選.因為你本身業務不行,沒有選人的能力.

選人的時候允許選中的經理人帶2-4個人過來,作為獨立的銷售團隊.切記要選兩組,一個月試用期.比較業績來確定去留.如果一個月內兩團隊業績都很好並且相差不到百分之三十,建議都保留.

而你自己呢,精簡原來的公司班底,技術不行的,業務沒有前途的,都砍掉.留一個強大的技術班底你來帶隊,留兩個菜鳥業務員放到外來經理的班子里做監視用.

這樣的話你專心經營你的技術團隊為兩路經理做技術支撐.讓兩隊人馬出去殺單.就這樣一個月就能出效果了.

4 等你回了本,公司生存下來(廣告業的今天,我認為能獲得極大成功的公司不多)
你再考慮如何控制這些外來的經理.提高公司的收入.可以引進第三隊第四隊人馬,也可以自己從普通員工裡面破格提拔新人以抗衡外來經理人的勢力.

這四點是我的建議,最難的也最關鍵的其實是第一點.有的時候放下才是最好的選擇.做企業的,你若有以下三點中的兩點,可以成功.只有一點的,可以維持.一點沒有的,還是去打工吧.

1 開公司之前就准備好了可以讓公司生存很長時間的穩定客戶群,渠道,關系,資金.(這就是為什麼都是幹了很多年的成功業務經理可以自己拉人出來開公司)

2 做的是稀缺產品,有核心技術.自己就是掌握核心技術高端人才(廣告業敢說這個的不多吧)

3 手下猛將如雲,你控制自如.手機存的每個人都是或有頭有臉或有一技之長.每天電話響個不停,約會扎堆.說白了就是自身魅力無窮,朋友都是非常實用的人物.(需要10年以上的社會交際積累吧,至少)

⑽ 設計公司與廣告公司的根本區別

設計公司主要為客戶抄提供平面設計，印刷品設計，如報紙、雜志廣告，印刷的單頁、折頁、畫冊設計。
廣告公司的范圍較廣，現在已經鋪設開了，好一點的廣告公司業務包括：以品牌建設、傳播服務為主導、整合營銷、創意設計、廣告推廣、媒介執行於一體化。
廣告公司作品涉及策略方案，平面、網路、電視、車體、車載電視等多種媒體的廣告製作和媒體發布，只是每個廣告公司各有偏重。
有些廣告公司還做執行，幫客戶組織大型、小型的活動。
還有一個廣告公司與設計公司的區別是：設計公司一般與客戶是按單結算，做幾樣東西收幾樣的錢；而正規的廣告公司是按服務月費與客戶結算的，除了客戶指定製作的東西外，廣告公司能主動根據客戶情況，為客戶量身定做服務項目，並提供很多附加服務。
目前北、上、廣大型廣告公司的服務月費在10萬——20萬之間。