跟广告设计公司谈回用

⑴ 假如我会电脑,我要是去某个广告设计公司应聘,他们会给我出什么问题或让我做什么

工作经验是必然会问的,还有了解你的一些基本的资料,然后看下你设计水平,like photoshop and so on

⑵ 跟广告公司谈合作，能个人跟他们要返点吗怎么谈这个事情，靠谱吗这样做

当然要；

⑶ 我是在广告公司上班，我想知道一般广告公司和装修公司之间有些什么合作业务可以跟他们谈些什么合作业务！

广告公司主要是广告设计，其中包括室内外效果图设计。装修公司主要是根据图纸，通过各内专业队施工，容使室内外施工、安装达到效果图的效果。广告公司和装修公司之间关系，应该来说有互补，重点是效果图，因为装修公司因专业技术及人才原因，效果图制作不能得心就手，平面设计、效果图制作应该是广告公司真心话专长，所以合作项目是如何在效果图上的合作。

⑷ 如果往广告设计公司，他们的客户到底是谁。

也是一些公司，私人企业，活动主办方。

还有一些产品的外包装设计。

就是一类需要宣传推广然后会需要广告设计的。

⑸ 广告设计怎么跟客户沟通

你们的工作很简单 征求客户的意见然后发挥一点点想象力做出来让客户满意就好了 应该要修改几次客户会满意的 一般都这样 记得一点你看着好的客户不一定看着就好 每个人的眼光都不相同，一定记住这一点

⑹ 为什么广告公司尽量避免广告客户和设计人员直接接触

1。避免私活
2。避免出现问题扯皮（很重要）
3。规范！体现管理流程的哲学

也不是全都这样，恰恰是外资的和国内大的广告公司是这样的。相反，有些小的公司无所谓了，经常是老板或者AE直接让设计来处理。

⑺ 在广告公司因为意气用事辞职了，辞职了再回去合适吗

辞职的真正想法是，这项工作没有价值，非常无聊。我被指示每天做这个做那个。我每天重复做琐碎简单的事情。我已经厌倦了很长时间，并不存在意气用事而辞职的。也有可能是老板的为人处世，跟同事相处上出现了问题才导致你辞职的既然已经辞职就不要回到原来单位继续上班我为什么这么说呢?

在公司里，除非你是销售人员，否则你是根据你的表现说话的。如果你在做普通的文书工作，而在公司里却做着无关紧要的工作，老板通常会让你干。什么脏活累了你的工作，否则你会被边缘化一段时间。当有好事的时候，永远不会轮到你，升值和加薪不是你的责任，未来非常渺茫。你还保证坚持下去吗？总之，如果你知道以上几点，你还会认为“好马不吃草”是荒谬的吗？

⑻ 我是做广告设计的。今天去一家广告公司面试，公司给了一些面试题，我想求助同是做平面设计的会如何回答。

当然是如实回答，并把一些情况适当美化。

⑼ 自己开了广告公司，我原来是做设计的~~但现自己业务不行，跟客户谈判表达能力方面不怎么样，该怎么办

开了公司才发现这个问题,基本等同于撞了车才后悔自己没考驾照一样,基本可以确定会出现问题并产生损失了.不过好在刚开公司就发现了这个问题,还不算晚.可以通过一些努力把损失降到最低,甚至可以在解决问题的过程中获得意想不到的收获.

做以下几点事:

1 进行资本分析,看看自己的财务是否可以再支撑2到3个月(低收入情况下)并考虑未来几个月市场对产品的需求的走势情况.来分析是否要进入休眠期或者结束这个公司.这个分析要务必对自己负责,不可以过于理想化或者把希望放在一些不太可靠的事情上(大笔的融资,强大的员工或者合伙人突然出现,非常稳定的大客户出现).

2 当确定只要业务水平提高一半就可以维持发展下去的话,开始进行内部分析.首先对自己分析,然后是在职员工.这个分析的原理主要是看被分析者是否具备成为一个优秀业务经理的资质.

个人觉得业务经理对公司的影响要大过技术总监.看看江南春就知道强大的广告公司都是有强大的业务销售团队做支撑.创意和效果什么的,没有准客户都是没有意义的.

从你都被迫上网络发表问题这一点来看,你很有可能天生不适合业务.那么就要找人来弥补你的缺陷.一般来讲,一个公司里面,老板就是最强的业务,老板带出来的业务精英是最可靠和容易控制的.你没有这个能力,就要花钱来弥补了.

开一个你能承受的最高价格,上网招聘优秀的业务经理.有长久大公司工作经验并手里有稳定客户的最佳.若此经理携带的客户资源非常丰富,那么也可以考虑分干股给他让他做股东.

不要心疼钱.公司能活下去你才有一切.如果一个小单赚了2万你分1万给他,那都不是什么夸张的事.

3 当你用优厚条件去各大网站发布招聘消息以后(为什么要上网发布消息?因为广告人都用网络的多被.),就会有很多人蜂拥而至.这个时候你就要进行遴选.注意不要让你本人选,而是让不同行业(比如制造业)的你认为业务很出众的哥们帮你选.因为你本身业务不行,没有选人的能力.

选人的时候允许选中的经理人带2-4个人过来,作为独立的销售团队.切记要选两组,一个月试用期.比较业绩来确定去留.如果一个月内两团队业绩都很好并且相差不到百分之三十,建议都保留.

而你自己呢,精简原来的公司班底,技术不行的,业务没有前途的,都砍掉.留一个强大的技术班底你来带队,留两个菜鸟业务员放到外来经理的班子里做监视用.

这样的话你专心经营你的技术团队为两路经理做技术支撑.让两队人马出去杀单.就这样一个月就能出效果了.

4 等你回了本,公司生存下来(广告业的今天,我认为能获得极大成功的公司不多)
你再考虑如何控制这些外来的经理.提高公司的收入.可以引进第三队第四队人马,也可以自己从普通员工里面破格提拔新人以抗衡外来经理人的势力.

这四点是我的建议,最难的也最关键的其实是第一点.有的时候放下才是最好的选择.做企业的,你若有以下三点中的两点,可以成功.只有一点的,可以维持.一点没有的,还是去打工吧.

1 开公司之前就准备好了可以让公司生存很长时间的稳定客户群,渠道,关系,资金.(这就是为什么都是干了很多年的成功业务经理可以自己拉人出来开公司)

2 做的是稀缺产品,有核心技术.自己就是掌握核心技术高端人才(广告业敢说这个的不多吧)

3 手下猛将如云,你控制自如.手机存的每个人都是或有头有脸或有一技之长.每天电话响个不停,约会扎堆.说白了就是自身魅力无穷,朋友都是非常实用的人物.(需要10年以上的社会交际积累吧,至少)

⑽ 设计公司与广告公司的根本区别

设计公司主要为客户抄提供平面设计，印刷品设计，如报纸、杂志广告，印刷的单页、折页、画册设计。
广告公司的范围较广，现在已经铺设开了，好一点的广告公司业务包括：以品牌建设、传播服务为主导、整合营销、创意设计、广告推广、媒介执行于一体化。
广告公司作品涉及策略方案，平面、网络、电视、车体、车载电视等多种媒体的广告制作和媒体发布，只是每个广告公司各有偏重。
有些广告公司还做执行，帮客户组织大型、小型的活动。
还有一个广告公司与设计公司的区别是：设计公司一般与客户是按单结算，做几样东西收几样的钱；而正规的广告公司是按服务月费与客户结算的，除了客户指定制作的东西外，广告公司能主动根据客户情况，为客户量身定做服务项目，并提供很多附加服务。
目前北、上、广大型广告公司的服务月费在10万——20万之间。