污水处理工程师招聘最新信息

① 广东广州环保人才招聘，公司招聘污水处理工程师要求一般是什么

污水处理工程师 职位要求
教育培训： 环境工程、化学工程、给排水等相关内专业本科以上学容历，具有中级及以上职称。
工作经验： 熟悉污水处理工艺流程及工艺控制方法；有扎实污水处理专业知识，能够熟练使用能够熟练使用OFFICE、AUTOCAD等相关软件，能根据具体情况制定项目工艺设计方案，完成施工图设计、项目工艺设计等；具有一定的英文基础，能阅读、撰写英文文件；工作心细，品行端正，责任心强，有良好的人际沟通能力。
污水处理工程师 工作内容
1.负责超滤、反渗透、能量回收、CASS等先进的污水处理工艺技术的研发、应用和推广；
2.参与前期技术协议的签订和技术咨询服务工作；
3.负责污水工艺技术设计方案的制定及施工图的绘制；
4.确定污水工艺施工主要设备的选型和报价等；
5.完成污水工艺技术研发资料、工程交底资料的编制和审核；
6.对技术研发部门团队人员进行技术培训和工作绩效的督察。

② 污水处理工找工作去什么网站

这上面有关建筑招工的都可以用吉工家的这款APP，上面工种覆盖的很全面，它也内有针对建筑容工人老板设置的找活招工板块，有针对班组长设置的记工记账板块，大家觉得工地生活无聊了还可以点开工友圈，为您无聊的工地生活增添一抹别样的色彩。

③ 环保类职位如环保工程师、污水处理工程师行业前景怎么样薪资如何在网上搜了下好像待遇都不好

搞设计没证做过一二年工资大概在2500-4500，有中级工程师证是5000左右，高工的内话光挂靠那个容证1年1万以上，工资8000-10000，如果你考到注册工程师那就牛逼了。污水处理工程师待遇就没那么高，了不起就7K左右

④ 如何招聘专业的水处理工程师

这个得看你公司需要哪方面的了，是净水还是污水，设计还是调试，售后技术支持还版是现场施工技权术支持，这需要看你的公司需要哪方面的人才了，全能的人不好找呦，就像我，做过净水设备和现场施工（污水方面），要让我去做污水部分的生化调试我肯定做不好，所以，你需要什么就在招聘文书上写什么，至于岗位介绍，建议实事求是，任职要求随便就好，人家看了你的岗位介绍就明白要自己做什么了，这样来应聘的人大部分是你需要的了！！

⑤ 哪个公司招环境工程专业(污水处理)的啊

你可专门从事来给排水设源计工作的给排水工程师；还可从事进行污水处理厂等设施施工的组织、管理、技术指导及监督工作的项目经理。还可到环保局和环保所进行环境管理和研究工作的环境工程师。

可以从事环保工程，进行污水处理。前景不错
从事环评，可以考取环评师，就业前景比环保工程还好些，而且工作环景和工作条件相对不错。
加油啊，师弟。我就是环境工程毕业的，现在从事环评

⑥ 我想成为一名污水处理工程师，要具备哪些知识呢

这个可以从考试来的自教材中得知，共分为两部分：
1、基础部分：包括微生物学、排水工程、建筑给排水、环境监测等等一系列基础知识的掌握
2、专业部分：各种工艺要掌握，并且要精通各种污水处理工艺的计算、事故处理等等
这个需要漫长是时间来积累，加油吧！相信自己一定成为一名污水处理工程师的！

⑦ 我们公司最近准备招两到三个工业污水处理工程师，能推荐几个靠谱点的招聘网站吗

几大招聘网站：智联、前程无忧、中华英才网
专业招聘网站：水处理英才网
地方性招聘网站：自己搜一下当地省级的招聘网站

我们用的组合是：智联+锅炉英才网+成都人才网，效果还不错

⑧ 徐州恒群环境工程有限公司招聘污水处理工程师综合薪资8000元

这个薪资可以的，希望有人去应聘

⑨ 广州环保人才招聘，公司招聘污水处理工程师要求一般是什么

污水处理工程师 • 职位要求
教育培训： 环境工程、化学工程、给排水等相关内专业本科以上学历，具有容中级及以上职称。
工作经验： 熟悉污水处理工艺流程及工艺控制方法；有扎实污水处理专业知识，能够熟练使用能够熟练使用OFFICE、AUTOCAD等相关软件，能根据具体情况制定项目工艺设计方案，完成施工图设计、项目工艺设计等；具有一定的英文基础，能阅读、撰写英文文件；工作心细，品行端正，责任心强，有良好的人际沟通能力。
污水处理工程师 • 工作内容
1.负责超滤、反渗透、能量回收、CASS等先进的污水处理工艺技术的研发、应用和推广；
2.参与前期技术协议的签订和技术咨询服务工作；
3.负责污水工艺技术设计方案的制定及施工图的绘制；
4.确定污水工艺施工主要设备的选型和报价等；
5.完成污水工艺技术研发资料、工程交底资料的编制和审核；
6.对技术研发部门团队人员进行技术培训和工作绩效的督察。

⑩ 广东深圳环保人才招聘，公司招污水处理工程师都通过什么渠道招聘啊

一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站（建议到证才通环保人才招聘网了解一下）看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
现在公司一般招人的渠道有很多，主要分为两个方面，一个是内部沟通招人，另外一个是通过其他平台招人。通过内部推送招人，花费成本要相对低一些，相反，如果用外边的平台去招人费用和成本也相对较比较高，面试成本都会相应提高。
所以现在公司大多数会采用内推制度，比如说一个员工，他一个岗位要招人，那员工可以推荐自己觉得合适的人来公司面试，一方面员工已经经过了第一轮的基本把关，就会减少很多在平台上出现的诈骗以及虚报情况的现象出现，所以现在公司大部分采用内推制度。
除此之外，公司还会从以下几种渠道招人：
第一，校园招聘
第二，互联网平台
第三，熟人介绍