提升救援器

㈠ 下列句子没有语病的一项是a为了能更好地提升救援任务,队员自费购买了多种专业

这个句子是病句，表达不完整

㈡ 浅谈如何提高基层应急救援水平

基层央行的应急管理工作是有效应对突发事件的发生，最大限度地减少或避免国家财产遭受损失的重要保证。然而目前存在于基层央行应急管理工作中存在的诸多问题，在一定程度上制约了基层央行应急管理工作的开展。
一、当前应急管理工作存在的主要问题
（一）思想认识不足。目前大部分基层行尚停留在制定文本文件阶段，既未召开会议对处置突发事件提高应急能力的重要性和紧迫性进行动员、宣讲，也未组织员工对应急处置预案进行系统学习，致使基层行员对应急管理工作重要性缺乏认识。
（二）制定应急预案部门之间的沟通衔接不到位。由于应对突发事件是一个不分系统、不分部门的系统工程，所涉及的单位（部门）多，如何发挥人力、物力、财力的最大效能，没有成功的经验可借鉴。就目前的应急预案而言，基层央行都制定了较为完备的主体预案，但与其他相关部门的配套衔接不够。如金融突发事件应急预案中制定的发生犯罪分子抢劫、严重传染病、洪水、地震和火灾等突发事件，但由于与上述事件所涉及的公安、消防、防疫等有关部门制定的应急预案在制定过程中没有沟通和衔接，这样实施起来就难以达到预期效果。
（三）应急培训和演练效果不理想。基层央行目前普遍存在的问题是对应急培训和演练重要性认识不足，加上应急演练涉及到各方人力、物力和财力，积极性不高，组织人员开展培训和开展演练少，少数单位即使进行了演练，也只是本单位、本系统力量的简单摆布，对提高实战能力起不到很大的作用。
（四）奖惩机制没能发挥作用。应急管理体制工作是基层央行的一项新职能，目前尚处于摸索阶段，由于激励机制的缺乏导致干好干坏一个样，缺乏工作动力，制约处置突发事件应急能力的提高。
二、完善基层央行应急处理工作的几点建议：
（一）完善工作预案，规范应急程序。基层行在健全和完善应急预案的基础上，进一步加快配套预案的制订。同时，要通过演练，摸清工作程序，将程序制度化、规范化，以提高应急工作效率。
（二）健全组织机构，明确应急职责。各行在成立应急指挥中心的基础上，应在各重点部门成立相应机构，其他相关部门指定部门和专人专司应急职能。根据突发事件应急管理的需要，结合相关部门的职能和工作特点，对应急响应职责进行一次梳理，然后分解到各相关职能机构，确保应急工作有机构抓、有专人管。成立应急管理联席会，各成员单位、部门之间要互通信息，紧密合作，逐步完善应急信息网络，实现信息资源共享。
（三）完善处置手段，强化应急措施。根据突发事件的性质和危急程度，制定科学有效的应急救援机制。
（四）加大培训力度，提高应急能力。各基层行都应制定相应的培训、演练计划，每年都要对员工进行应急培训教育，对制定的各项预案至少演练一次以上，上级部门要将应急预案的制定、培训和演练列入工作考评，以促进此项工作的开展。
（五）加大经费投入，扩充应急保障。将应急费用列入年度预算，开设专户，并根据应对突发事件的需要，逐步增大投入，用于应急机构、指挥体系、应急队伍建设和培训、应急预案的修订、组织应急演练等，以提高基层央行应对突发事件的综合能力。

㈢ 浅谈如何提高专职消防队的灭火救援能力

1 当前灭火及应急救援存在薄弱环节及原因分析
1.1 基层指挥员的指挥水平及消防员的综合素质不高
主要表现在：一是对指挥的重要性认识不够。基层少数指挥员，缺乏对指挥工作重要性认识，表现出自觉学习积极性不高，刻苦钻研精神不够，训练针对性不强，基础理论严重薄弱。二是指挥员综合知识缺乏。一些重特大火灾和特殊化学事故不仅需要消防理论知识，而且还需要物理、化学、数学、力学、建筑学、气象学等方面的综合知识，给灾害事故的科学、合理处置带来影响。三是处置重特大火灾和特殊灾害事故指挥经验不足。有少数指挥员因参加重特大火灾和特殊灾害事故少，经验不足，仅靠基础的理论知识支撑现场指挥，导致处置效果不佳。四是处置重特大火灾和特殊灾害事故中心理素质较差。主要表现为心理压力特别大，畏难心理特别强，指挥思维特别乱，导致指挥盲目，主攻方向不当、主攻时机错失等问题发生，严重扩大灾害事故的损失程度。六是部分消防员文化水平不高，业务学习不精，加之身体条件等自身原因，缺乏钻研、创新精神。
1.2 装备器材管理不到位，操作使用水平不高，维护保养不善
车辆器材装备是构成灭火救援战斗力的重要因素，也是指战员保护自己、完成作战任务的武器。面对现代化工业生产大量运用新工艺、新材料等而引发的群死群伤恶性火灾及其他突发性事故，显得捉襟见肘，被动应付，多数基层中队未能熟练掌握所配备的装备器材，达不到应用管理要求，停留在一般认知上，未能发挥器材装备最大效能。
1.3 组织训练与火场实战仍有差距
“练为战”喊了多年，但“重技能、轻理论，重技术、轻战术”等现象仍存在，致使火灾救援现场战斗员器材操作不熟练、战斗人员不灵活，指挥员的战术意图得不到全面正确的贯彻，火场指挥员与战斗员之间严重脱节，直接制约了中队战斗力生成。加之有些指挥员在组训过程中缺乏必要的常识和经验，导致中队战斗力减弱，远远不能满足火场实战的需要。
1.4 化工火灾现场的复杂性、险恶性和抢险救援场所的局限性、艰难性，影响了油田消防队伍作战能力
由于大庆油田地缘广、油气开采涉及黑龙江省每个角落，而且现场作战条件差，冬季寒冷气温低，冰雪路面，夏季道路泥泞。一旦发生事故，我们都要进行处理。如远距离赴外灭火，特别是在天气寒冷的条件下，灭火保障问题突出。
2 提高油田消防队灭火及应急救援能力的相关对策
2.1 提高指挥员指挥水平和业务素质
各级指挥员是灭火及应急救援的领导者、决策者和指挥者，事关火灾和抢险救援事故处置的成败。我们主要从以下几方面做好指挥员培训工作：
（1）夯实灭火救援指挥理论根基。每个指挥员要充分认识灭火救援组织指挥理论知识的重要性，把学习好理论知识作为成功灭火救援工作的基础和前提，要注重消防业务理论的学习研究，不断借鉴各类火灾扑救的成功经验，吸取失败的教训，丰富自己的实战经验。通过学习，达到全面、准确掌握各种火灾、应急救援事故的特点，处置原则，战术要求，注意事项、力量调度等相关知识，并能灵活地运用到每次灭火与应急救援事故处置中。
（2）参与重点单位实战演练及战评。基层灭火指挥员要积极参与辖区重点单位平时开展的实战演练，熟悉和掌握重点单位基本概况、重点部位情况、火灾特性、单位消防力量状况、战斗力量部署、战术措施和注意事项，做到心中有数。特别是对一些重特大火灾和特殊化学灾害事故也要积极参与战评总结，在参与中积累经验，丰富知识，不断提高灭火救援指挥水平。
（3）加强指挥员心理素质培养。面对严重的灾情，惨烈的场景，复杂的局面，指挥员要做到沉着冷静、处险不惊，把握全局，控制和消除危害，达到最优化的灭火救援效果，就必须具备良好的心理素质。而要具备良好的心理素质，就必须加强心理素质的培养。一是要加强自我心理调节培养。指挥员在平时的工作、火灾扑救和应急救援中要有意识地加强自我心理调节能力的锻炼和培养。二是加强心理素质培训。邀请知名心理专家对灭火指挥人员进行心理素质培训，授其提高心理素质的技巧和方法。
（4）提高科学决策能力。科学的决策能力是成功扑救火灾和处置应急救援事故的前提。灭火指挥员必须树立科学决策理念，不断加强决策理论学习，培养宏观调控能力，正确运用好决策方法，努力提高灭火救援中的科学决策水平。
（5）搭建指挥员灭火救援理论和实战调研交流平台。组织基层灭火救援指挥员理论大赛、以及想定作业、特殊火灾、特殊事故处置的交流会等多种形式，并邀请现役消防部队、国内有实战经验的专家授课，讲其方法，交流成功经验，吸取失败的教训。
2.2 加强业务训练
要全面提高消防员的体能、技能，最根本的途径与方法是落实《专职消防队执勤业务训练大纲》，开展系统的消防教育和全面的训练工作，练就消防员过硬的灭火技术、战术本领，增强身体素质，提高火场上的心理适应能力。
（1）身体素质训练。身体素质是人体在运动、劳动与生活中表现出来的力量、速度、灵敏及柔韧性等生理机能。素质训练必须采取多种训练方法和手段，全面提高消防员的各项身体素质，改善机体的适应能力，适应在复杂、危险的火场上进行灭火战斗的需要，为此在年度训练计划中，必须安排足量的时间开展身体素质训练，一般来说：冬季是开展素质训练的最佳时期，充分利用冬训期间大力开展以增强力量，提高速度、发展耐力、增加灵敏度、提高柔韧性为目标的素质训练。 （2）技术、战术训练。开展技术、战术训练首先要遵循“练为战”原则和“按作战方式训练，按训练方式作战”的理念。俗话说，苦练出精兵，只有从实际出发，假设火场各种复杂情况，进行技术、战术训练，才能缩短操场与火场的距离。为此，必须正确认识训练的目的、意义，根据消防队各类人员的实际情况，因人、因时、因地制宜地开展训练活动。
2.3 加强消防技术装备训练，实现人与装备的最佳结合，是提高部队灭火救援作战能力的重要基础
消防队伍战斗力的生成，除车辆合理编组和改善消防车辆装备以外，最主要的手段和最基本的途径就是抓好现代化消防技术装备的学习与训练，不断提高消防员技能本领。一是要抓紧配备现代化灭火救援装备。装备出战斗力。对付现代火灾和特种灾害事故，仅仅靠消防员的勇敢精神是不够的，必须配备现代化的装备，灭火救援才有扎实的基础和保障。二是要熟练掌握现代化消防技术装备。当前，不仅要做到有什么装备练什么兵、打什么仗，而且还要按照现代火灾的规律和装备器材发展的转变和趋势，熟练掌握新装备的适用范围、机械性能、工作原理、使用方法，维护保养知识，这样才能在关键时刻保证会用、能用、管用。四是采用多种训练模式，加快装备技术训练单一型向装备技术训练复合型、操场示教训练向实战模拟训练，缩短了操场训练与火场实战的距离。
2.4 大力开展科技练兵，提高灭火救援工作的效能
加大练兵活动中的科技含量，是当前和今后消防队伍训练改革的主旋律，谁先掌握了科技谁就抢占了制胜的先机和法宝，用科学的办法革新练法、创新战法，方能立于不败之地。
一是加强业务理论学习，随着越来越多的新装备配发，而这些新装备本身就是高科技的产物，另外，对于油气田消防重点保卫单位生产工艺流程、火灾及事故特点、灭火处置对策等等，不具备相关的业务知识很难真正熟悉情况。因此，应有针对性地抓好各类灾害事故处置办法，深入研究业务理论知识，提高指战员的业务理论水平。二是逐渐完善现行技术训练方法，要着力将模式化训练转向实用性训练，彻底改变现有的耗费大量时间、精力，一味追求速度的盲目训练；增加应用性和适应性训练项目，熟练掌握技术装备，做到会用、敢用、善用，不断提高战斗员的实战能力。三是大力开展实战演练，走出现行的占水源、摆车辆、铺水带、选阵地的老思路，注重研究如何发挥固定消防设施的作用，实现固定消防设施与移动装备的最优结合。同时，通过贯彻扑救各类火灾的行动准则，提高战斗员的战斗意识和协同作战能力，从而全面提高基层消防中队扑救火灾和处置各类灾害事故的能力。
2.5 改革墨守成规的考核办法
考核办法影响训练内容，体现训练质量，科学合理的考评机制是检验各项工作完成情况和战斗力水平的标准。大庆市公安消防支队现在专职队指导科执行的《专职消防队伍业务考核评定标准》就是很好的办法。要敢于变革陈旧的考核办法，把无用的项目大胆砍掉，把观赏性成分去掉，加大适应性训练、应用性训练、模拟训练、战术训练，减少考核的次数，增加抽查、督察的频次，确确实实让考核成为检验战斗力水平的标准。
2.6 要把“准军事化管理”建设和“执勤岗位练兵”活动紧密结合起来
从管理要战斗力、没有规矩不成方圆。“准军事化管理”的真正含义就是要把消防队伍建设成一支管理正规、秩序正常、训练有素、业务规范、听指挥、守规矩的队伍。而“执勤岗位练兵”活动就是要把消防队伍建设成一支高素质的，能够担当“急、难、险、重”任务，关键时刻能够拉得出、冲得上、拿得下，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的队伍，两者的方向和目标是一致的。因此在日常指导油田专职消防队伍各项工作时我们积极开展“准军事化管理”与“执勤岗位练兵”活动紧密结合起来，互相联系，互相渗透，互相影响，互相促进，用“准军事化管理”成果不断规范消防队伍的“执勤岗位练兵”活动，用“执勤岗位练兵”活动的实际成效直接推动和促进队伍的“准军事化管理”，不断上水平、上台阶，不断丰富专职消防队正规化建设管理规范的实际内容和成果。
2.7 深化多种形式消防队伍“五联工作模式”，全力配合现役支队做好消防各项工作
当前，大庆市的消防工作主体力量是由现役消防、公安局消防、石化消防和油田消防共同组成。针对这一现状，现役支队首先提出了：全市消防队伍要落实联席会议、联合接处警、联合训练、联和执勤、联和作战的“五联工作模式”的全新理念。这种做法，在2012年得到了公安部副部长刘金国的亲笔批示和高度评价，并专门指派工作组深入大庆进行调研，准备将大庆消防的创新工作方法推向全国。因此，油田消防支队要继续在现役支队的坚强领导下，紧盯实战需要，从提高队伍整体战斗力出发，与全市其他各支消防力量精诚团结、密切合作，全面落实“五联工作模式”，确保消防工作和多种形式消防队伍建设在体制改革后呈现出更加良好的发展态势，同时促进自身队伍的健康、可持续发展。
3 结语
油田的发展需要一个可靠的消防安全环境，需要一支具有高素质的消防队伍保驾护航。因此，提升油田消防队的灭火救援能力，将成为油田消防安全环境的可靠基石。由于本人担负着助推全市专职消防队伍发展的“联系人”职能，因此在日常工作时总结出一些主要因素作了肤浅的分析，而这些因素也并非一成不变。只有立足于实战，创新练兵机制，提高指战员综合素质，企业消防队伍才能建设成为一支政治坚定，作风顽强、技术过硬、形象良好、特别能战斗的全国一流企业专职消防队伍。

㈣ 如何提高消防部队官兵的灭火抢险救援能力

一、消防部队灭火救援现状
新修订的《中华人民共和国消防法》赋予消防部队火灾扑救、承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援的法定职责，对消防部队提出了更新、更高的要求。随着我国经济建设的加快，城市规模迅速扩大，城市人口日益增多，各种大型商场，物流及大型配套设施一应俱全。随之而来的是各类火灾和灾害事故的增多，于是消防部队也从以前单一的灭火工作成为如今的多功能队伍，救援任务不断增加，难度不断提高，都是对消防部队作战能力的挑战。
二、当前消防部队灭火救援工作中存在的主要问题
（一）消防部队编制少，缺乏相关政策支持
第一，尽管一线灭火救援官兵有所增加，但战训干部非但没有增加，反而不能满编，远远不能满足职能和任务需要，严重影响了部队战斗力水平的提升。第二，发展不平衡的问题仍然十分突出，多种形式消防队伍发展缓慢、保障不力、生存困难，发展不平衡现象尤为突出。
（二）消防装备器材质量较差，战勤保障建设不足
（1）质量较差。《城市消防站建设标准》规定了消防装备器材的种类和数量，但没有规定购置消防装备器材的质量标准即装备器材最低的技术指标。各地在采购装备器材时因没有质量标准，加上把关不严，以致出现所购装备器材鱼龙混杂甚至粗制滥造的现象。
（2）结构不科学。一些地方只注意进口价格昂贵的专勤消防车，不注重装备的系统配套，出现了配置的闲置不用，急需的未能购置的情况。
（3）管理粗放，战勤保障不足。一些单位对装备器材的维护保养不足，器材损耗现象严重。同时，现代灭火救援对大规模、长时间、跨区域作战所需的战勤保障装备、物资、药剂等提出了更高的需求，而《城市消防建设站标准》对战勤保障没有提及。
（三）组训方法单调，训练热情不高，容易产生厌战心理
部分消防中队由于自身的实际情况导致其在组织训练上尤其是练兵方法上显得单调，不能充分调动和发挥官兵的练兵热情。这就会造成干部和少数士兵存在厌战心理，训练抓不住重点、理不出头绪，不能从真正意义上提高灭火救援能力，体现“练为战”的指导思想。
（四）车辆装备最大效能发挥不明显
近年来，我国各地对于消防的投入力度比较大，购置了相当一批高精尖的车辆装备，充实了一线作战的硬件力量。但是，在操作使用方面，部分基层中队出现了操作不熟练甚至不会使用的情况，不能发挥出车辆装备应有的作用，最大空间地提升灭火救援的战斗力。
三、如何提升救援作战能力对策
1、要增强训练工作的针对性。加强训练的针对性，首先要针对于中队、区域的作战对象开展练兵活动。要针对本地消防保卫对象的特点以及易发灾害事故的类型开展训练，在训练科目的选取上，器材的配置上，都要以此为依据。其次，要结合作战任务练兵。再次，要紧贴作战环境练兵。加快训练基地建设，强化各种灾害条件下的模拟训练，对本地可能发生的灾害事故进行全面的预测，作好充分的思想准备，把部队设置到预定作战任务的相应环境中，进行适应性训练，要注意把作战环境设置得恶劣复杂一些，坚决克服和纠正避险就安、避重就轻等现象，努力锻造部队在最不利条件下的作战适应性。
2、要实现战斗员的“三个转变”。通过战斗员的“三个转变”，提高班组和中队的实战水平。1、体能训练向智能训练的转变。人是战争成败的决定因素，而人的智力又是人的创造性和发挥主观能动性的决定因素。因此，我们在搞好体能训练的基础上，要注重智能训练，提高战斗员的文化素质、组织能力、协调能力、控制能力、随机应变能力和创造力。2、操场训练向火场训练的转变。从“梯子水带”的基础技术训练转变到适应性、应用性、智能性训练上来；从一般的摆兵操练转变到针对性强的实地演练上去，从只注重操场训练转变到结合无烟火的系统网络软件对抗上来，使训练贴近实战。3、技术训练向战术训练的转变。战术训练源于实践、反映实践、高于实践，战术训练以实战为依据，又对实战具有指导作用。为了切实提高执勤业务训练的层次与质量，必须从过去以技术训练为主的模式，向以战术训练为主转变。明确规定战术训练在执勤业务训练中的比重，从时间、内容等方面确保战术训练的主导地位。
3、要坚持以战养战，在认识的飞跃中提高灭火救援能力。从当前基层单位兵源结构的现状看，兵役制度的改革和士兵服役期的缩短，战斗员轮换快、成份新。多数官兵经历的火场少，尤其是缺乏参加较大规模火灾扑救和抢险救援经验，一旦遭遇特殊的灾害现场，往往方寸大乱，难以从容应对。针对这种情况，基层部队一定要加强战术研讨和战评工作，因为它是部队执勤业务教育训练的重要环节，能使广大官兵实践、认识、再实践、再认识，直至产生一个飞跃。也就是说，我们实践于灭火救援现场，通过理论研究在回到灭火救援现场中去，并在灭火救援现场中领悟，从而增长灭火救援能力。例如，我们组织战评总结或开战例分析研讨会时，并非身处灭火救援现场，是面对一个个过去的灭火救援现场。再现火场或灾害的情景，而且用更加冷静、理智的心态来审视曾经的火灾扑救和灾害处置，综合分析，认真总结，客观评述，并从理论的高度来衡量审定，举一反三，触类旁通，由此及彼，全面提高。从而通过现象领悟各类灾害事故和火灾的特性和本质，通过作战过程把握灭火救援制胜的规律。
4、要科学地制定灭火抢险救援预案。重点单位灭火救援预案是消防部队基础性作战文书，是生成和提高部队作战能力的有效途径。“预则立，不预则废”。各级基层单位应立足于现有灭火救援力量和消防设施，在对辖区易发灾害事故和重点单位调查评估的基础上，制定出切实可行的预案，首先是着火单位在第一时间如何处置的预案，包括职责、任务和应采取的措施；二是主管中队的预案，包括着火单位内部的进攻路线、排烟位置、疏散路线等都应在图上标明，不同部位火灾到场后应采取什么措施及火场供水方法；三是增援队的预案，增援队到场后水源如何分配？其任务、职责是什么？如何通信联络？承担什么战斗任务；四是多中队、多支队跨区域灭火抢险救援预案；五是石油化工企业火灾应该采取哪些工艺措施，应把任务落实到具体单位；六是战勤保障体系如何健全，器材装备、灭火剂的储备如何到位；七是灭火救援行动安全管理，宣传鼓动和心理干预工作如何跟进。
5、要注重训练工作的实效性。要始终把部队战斗力作为训练工作成效的唯一标准。训练成果的价值在于应用。而且最终形成战斗力才是真正的成果。因此，要求我们在训练实践中，不仅要注重成果的创造，更要注重成果的推广和转化，只有这样训练成果才能在部队应用中转化成战斗力，否则再好的训练成果也只能是一种摆设，经不起实战的推敲。同时，我们在评价一个单位训练工作开展的好与坏，不能仅看声势的大小、会议开了多少、方案制订了多少、经验出了多少，而要看官兵素质、训练质量、战术运用和部队整体协同作战的水平与层次提高了多少。这样训练工作才能取得实实在在的效果
总之，提高消防部队灭火救援作战能力是一项任重而道远的任务。如今的灾害事故日益严重，处置难度越来越大，消防部队救援工作任务日益繁重，而火灾现场也是人为所不能控制的，要想消防队伍真正成为一支优秀的救援军，必须理论与实践相结合，充分激发消防人员的战斗力，培养消防人员的现场应变能力，不断更新消防部队装备器材，并在实践中不断地总结经验、探讨并建立完善的管理机制，才能第一时间赶赴现场，为人民的利益冲锋陷阵，解救危难。

㈤ 如何提升化学灾害中救援及个人防护能力

如何提升化学灾害中救援及个人防护能力
随着我国社会经济和城市化建设的快速发展，作为化工生产的原料、中间体及产品的危化品种类不断增加。相当数量的化学危险品从港口接卸、贮存和运输中转，因管理不善、操作不当等原因，引发各类火灾和突发灾害事故日趋增多，事故性质和处置方法日趋复杂，特别是一些化学事故引起的火灾，危害大，伤亡多，使消防工作正面临着新的机遇和挑战。面对日益艰巨的灭火救援任务，消防队需要紧跟时代步伐，加强技战术训练不断提高灭火救援的实战水平。然而，当前消防队的灭火救援工作存在着诸多不适应形势和任务的弊端，影响了灭火救援工作的顺利发展。因此，进一步加强危化品消防安全管理，切实提高化学危险品事故抢险救援能力和个人自身防护，十分重要。
一、危险化学品泄漏和
火灾的特点
《危险化学品安全管理条例》中所列的危险化学品包括：爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等，具有不确定因素多的特点：一是很多危化品只要吸入少量就会中毒，救治不及时，会导致死亡，如氯气、含磷农药等；二是由于不少有毒化学品在常温下易于扩散，且随风飘移，能造成大面积地域空气污染；三是具有火灾危险特性，包括蒸发性、高度易燃易爆性、流动性、受热膨胀性、带电性、易氧化性、毒害性、腐蚀性等，一旦泄漏或发生火灾将产生很大危险，可能造成人员伤亡、生产设备破坏、附近坏境严重污染等恶性后果。
二、处置化学灾害中所暴露的问题
（一）消防官兵的基本业务理论水平不高，特别是对危险化学品的性质掌握不够。
在处置化学品事故中不了解化学品的物化性质就大胆处置，从而引起消防员中毒甚至死亡的事件发生。
（二）在化学事故应急救援中对防护器使用条件不了解。
有些消防官兵在处置化学品事故中，不管化学品的浓度、毒性、腐蚀性大小、危害程度、任务要求和环境因素等条件，就使用同种防护器具或不分防护等级，从而导致使用防护器具防护效果不好甚至起反作用导致人员的中毒甚至伤亡。
（三）灭火救援人员专业知识水平低。
基层消防队一般都注重战士的业务、体能训练，对于在处置危险品事故中的防护训练和理论教育则很少涉及或基本不重视。 当今许多化学危险品火灾扑救的失败，是由于火灾扑救策略不健全、不普及，基层指挥员对相关化学物质的扑救方法掌握不够造成的。化学危险品数量繁多，性质各不相同，在化学灾害事故处置过程中的方法对策也不同，稍有失误，就有发生爆炸的可能。如果是业务不精的指挥员碰上了大的化学灾害事故，情况是可想而知的。例如，对于金属锂、钠、钾这些常见的化学物质，指挥员知道要用二氧化碳、泡沫、干粉、砂土来灭火；而对于像氢化钠、乙基二氯硅烷、五硫化二磷这些不常见的遇湿燃烧的物质，难免会出现直接用水枪灭火，导致更大事故的发生。
此外，化学灾害事故中的化学危险品种类繁多，许多具有燃烧爆炸危险，因此具有比较深厚的化学功底是处置这类事故的基本要求。另外，装备的科技含量较高，甚至有些是直接从国外进口的，没有扎实的理论功底很难驾驭这些高科技装备，所以提高战士的科学文化是基础工作。
三、针对以上问题采取的措施
（一）开展灾害事故抢险救援的专业训练，提高实战能力。
在日常训练中要加强必要的防护训练和理论教育。训练教育的主要内容有：
1．明确可能遇到的危险类型，说明可能产生的伤害和不采取防护措施可能发生的后果；
2．研究呼吸道防护器材、皮肤防护器材的类型和选用的依据及方法；
3．研究呼吸道防护器材、皮肤防护器材的使用和实际操作，以保证不同种类呼吸器的有效使用，防护服的可靠防护；
4．强化野外科目训练和应急救援作业演练；
5．定期研讨以往参加应急救援行动的收获和教训；
6．学会选配防护面具、检查气密性，正确配戴方法等；
7．学会使用各种便携式个人监测器材，包括可燃性气体检测仪和有毒气体报警器等。
不仅要组织广大官兵学习有关的化学知识，学习化学危险物品分类及危险特性，了解并掌握常见的化学危险品泄漏及火灾、爆炸时的处置方法，还要重点对各级指挥员就石油化工灾害事故抢险救援组织指挥的程序和方法进行相关的知识培训。提高救援人员素质，提高灾害事故灭火救援工作的科技含量，培养一支科技素质高、业务能力强的指挥员队伍，不仅可以完成灭火救援工作，保障国家的财产和人民的生命安全，而且在一些新技术的帮助下，灭火救援工作人员的生命安全也能得到保障。
（二）熟悉化学事故应急救援的防护器材防护等级的使用分类。
通常，用于化学事故应急救援的防护器材按用途可分成两大类，一类是呼吸道防护器材，另一类是皮肤防护器材。这些器材在设计、使用权限、防护性能方面各不相同，只有在熟悉和掌握这些器材的性能和特点的前提下，才能真正达到防护的目的。
（三）应重视环境及生理方面因素。
1．人员中暑虚脱：穿着防护器材正常散热受到抑制（尤其是隔绝式防护服），在进行中等体力劳动时，会出现中暑虚脱，气温愈高这种现象出现得愈早、愈多。
2．人员疲劳：穿戴全身防护器材和任何等级防护的人员，因面具的呼吸阻力、体力消耗和太阳暴晒、现场温度而引起体温升高，以及心理、生理的抑郁和受力状况会出现疲惫。
3．感觉：需完全使用感官或有关机能（如手脚灵活、目光敏锐或音响联络等）的人员着全身防护器材后会不同程度地降低作业效率。
4．自身需要：人员不能无限期处于全身防护状态，需饮食、饮水、大小便等。因此，消防指挥人员应视情况灵活地采取适当的防护等级，以保护参加救援人员的安全。
四、深入调查研究，制定详细预案

只有认真开展调查研究，制定预案，才能做到打有准备之仗，打有把握之仗，才能有效地处置化学事故。消防队应在辖区内开展调查研究，了解并掌握：

1．具有发生化学事故潜在危险单位的名称、地址、规模，生产（储存、使用）化学危险品的种类、危险特性、工艺流程及技术要求，危险源位置、数量，可引起爆炸、燃烧的因素等；
2．化学危险源单位可能发生的化学事故的类型及危险程度，这些单位自有的消防设施、设备种类、性能状况，防护设施的种类、数量、性能状况，专（兼）职抢险救援队伍力量情况，工程技术人员的数量、职责分工情况等；
3．化学危险源单位内及其附近地理环境情况，如单位内部布局、与周围单位、居民住宅的间距、人口密度、疏散通道、消防水源（及其可能受污染的情况）等；
4．突发性化学事故发生后，在最大事故危及的范围内需要重点保卫的目标及其实施保卫的方法；
5．具有救援能力的单位，如环保监测、防疫、医疗救护、运输、气象、防化力量、化学危险物品单位上级主管部门等的分布情况，以及通告联络方式，集结方法、地点等；
6．危险目标区域的水文、气象资料。在深入致的调查研究的基础上，应对本地区化工单位的化学事故潜在的危险度进行评估，进而确定重点救援目标。再对重点目标可能发生事故的程度及危害进行预测分析，为制定预案提供依据。
此外，灾害事故应急救援预案还应包括救援的组织领导、力量组成及其人员分工，事故的报警和响应程序、方法，现场救援的内容、程序和方法，救援指挥的程序、内容和方法，现场保障的内容和方法，信号、记号及各专业队伍的行动规定等，以及平时救援准备工作的内容、要求等。预案制定后应适时组织分散和综合应急救援演练，预案若与实际情况不符或情况变化时应及时进行修改。还需注意的是，化学危险物品成千上万种，就具体的某一支消防队来说，参与处置化学事故的机会不是很多，作为一名消防指挥员．也不可能将每一种化学危险物品的有关情况都记在脑子里。所以，在消防调度指挥中心应建立有关化学危险物品及化学事故处置预案的数据库。其中涵盖领导专家信息、设备类信息、预案类信息、常识类信息，在现场指挥车上应装设计算机，并有包括有关化学危险物品情况及化学事故处置方法的软件，以供现场提取和使用。
五、火灾扑救过程中应注意的一些事项
1．石油化工企业灾害事故中时常伴有有毒气体的泄漏或释放，而有毒气体绝大多数为可燃气体，一旦着火其毒性大大减弱，如果燃烧充分基本上达到无毒状态。因此，有毒气体火灾燃烧最猛烈的阶段，就是有毒气体最少最弱的阶段。火灾初期阶段和熄灭阶段是预防中毒的重要阶段。特别时火灾熄灭阶段，往往由于扑救人员来火场后极度兴奋或粗心大意，未采取必要的人身防护措施，造成人体中毒。例如某化工厂制苯车间火灾扑救过程中，在大火被扑灭时，由于苯不能完全燃烧，消防人员未及时采取防护措施，造成6人轻度中毒。这里特别需要关注的是在火灾扑救时，千万不要图灵便怕笨重，不佩戴呼吸器，那是相当危险的。根据现场千变万化的不同情况，可以采取眼观、鼻嗅、仪表检测、预案规定、知情人通报等方法，决定是否佩戴呼吸器。在没有呼吸器材灭火时，要抢占上风口或侧风口灭火，尽可能不在下风口灭火。如果要在下风口处灭火时，要采取轮换上阵的方法，减少在下风口有毒区域操作时间。要采取简易防毒口罩、用喷雾水掩护、加强通风排风等措施，降低中毒程度，同时还要考虑用带架水枪、水泡等代替人工持枪灭火，减少人员处在有毒区域的时间等措施。

2．在火灾扑救中，发现有人中毒或窒息，一定要采取积极的抢救措施，以防贻误时机发生不幸，遇有人呕吐、眩晕时要将其护送到空气新鲜的安全地点，严重者送医院治疗。如遇窒息、昏迷等中毒者，要坚持就地立即抢救的原则。首先迅速检查患者口腔内是否有异物，有异物迅速清除，之后立即给患者带上苏生器，或采取口对口人工呼吸与胸外按摩等抢救办法，千万不能盲目地送医院，以免贻误时机造成不幸。火灾未完全熄灭，人员撤出火场后要尽快脱掉被污染的衣服、鞋子等，防止慢性中毒。在有毒区域灭火且未佩戴呼吸器者，应进行体检，避免潜伏性中毒。
资料来源：http://www.chinajyzb.com.cn/jiuyuankepu/3077.html

㈥ 地方综合救援队员有那些方面要提高，需要发挥怎样的作用

中国救援队· 将中安救援队发展为全国性民间志愿救援团体，壮大民间救援组织实力... 进行国内外救援技术交流，加强合作，树立先进典型，发挥辐射作用，提高向心力。...

㈦ 如何加强安全生产应急救援管理工作

（一）完善安全生产应急管理法规、政策、标准体系。
推动《安全生产应急管理条例》颁布实施，制定修订与其配套的安全生产应急预案管理、资源管理、信息管理、科技管理、队伍建设与管理以及培训教育、运行保障等规章和标准。建设安全生产应急管理统计指标体系。完善应急救援队伍经费保障、装备器材征用补偿、装备购置税费减免以及表彰奖励等政策措施。形成国家、地方、企业及社会多元化的应急体系建设保障制度。研究探索社会捐助、保险等支持安全生产应急救援的途径。
（二）建立健全安全生产应急管理机构。
建立完善省、市和重点县三级安全生产应急管理机构，加强人员、装备配置，强化技术培训，落实运行经费，制定工作制度和协调指挥程序，提高应急管理能力和救援决策水平。加强高危行业企业应急管理机构建设，落实应急管理与救援责任。
（三）理顺和完善应急管理与指挥协调机制。
完善国家、省级相关部门安全生产应急救援联动机制和联络员制度，健全各级应急管理机构之间、应急管理机构与救援队伍之间的工作机制和应急值守、信息报告制度，建立健全区域间协同应对重特大生产安全事故的应急联动机制，建立完善事故现场救援队伍协调指挥制度。
（四）加强应急救援队伍体系建设。
建设国家（区域）矿山、国家（区域）危险化学品应急救援队和部分中央企业应急救援队，以及矿山、危险化学品骨干应急救援队伍，建立健全高危行业企业应急救援队伍，完善队伍体系，形成区域救援能力。注重培养“一专多能”的各级救援队伍，实施社会化服务，发挥救援队伍在预防性检查、预案演练、应急培训等方面的作用。鼓励和引导各类社会力量参与应急救援。将应急救援队伍建设纳入各级经济和社会发展规划，加大资金、政策扶持力度。将矿山医疗救护体系纳入各地区医疗卫生应急救援体系和安全生产应急救援体系，同步规划、同步建设。开展化工园区、矿山企业聚集区应急救援队伍一体化示范建设。加强安全生产应急救援队伍资质管理，促进队伍素质提高。积极配合有关部门推进公路交通、铁路交通、水上搜救、船舶溢油、建筑施工、电力、旅游等行业国家级救援基地和队伍建设，配合各地公安消防部队加强综合应急救援队伍建设。
（五）完善应急预案体系。
建立完善政府部门、重点行业企业应急预案体系，实现政府部门与企业应急预案有效衔接。规范预案编制内容，提高预案编制质量，加强预案审查，建立健全预案数据库。编制应急演练评估标准，完善应急预案演练制度，规范应急预案演练，提高演练效果。
（六）加快安全生产应急管理宣教和培训体系建设。
将安全生产应急管理培训纳入安全生产教育培训总体规划，统一部署，充分利用各级政府和有关部门、大型企业现有的应急培训资源，完善培训设施，加强师资队伍建设，健全安全生产应急培训体系。制定培训规划和考核标准。加强各级安全生产应急管理人员和救援队伍指战员培训。充分利用各种新闻媒体和网络等，面向从业人员和社会公众开展安全生产应急管理宣传教育，普及防灾避险、自救互救知识，增强全民应对事故灾难的意识和能力。
（七）推动应急救援科技进步。
坚持以应急救援需求为导向，自主创新和引进消化吸收相结合，形成安全生产应急救援科技原始研发、创造创新、成果转化的能力和机制。鼓励应急装备和物资生产企业、教学科研机构搞好产学研结合，加强应急救援新技术、新装备的研发。扶持和培育应急救援技术装备研发机构和制造产业。积极推广应用先进适用的应急救援技术和装备，以煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（领域）为重点，优先推广应用紧急避险、应急救援、逃生、报警等先进适用技术和装备。强制淘汰不适应救援需要、不符合相关标准、性能不高的救援技术装备。
（八）加强应急救援支撑保障能力建设。
在矿山、危险化学品等重点行业(领域)选择优势科研机构，重点建设一批安全生产应急救援技术支持保障机构，加强应急救援技术装备科技研发、检测检验等能力建设。加快国家（区域）应急救援队伍大型救援装备储备，依托有关企业、单位储备必要的物资装备和生产能力，建立安全生产应急物资储备制度和调运机制，形成布局合理、多层次、多形式的应急救援物资储备体系。支持有关大专院校加强安全生产应急管理学科建设，培养专业人才。建立和完善各类应急专家库，为应急管理和应急救援工作提供智力支持。
（九）深化应急平台体系建设和应用。
加快省、市和重点县以及高危行业（领域）大中型企业应急平台建设，完善安全生产应急平台体系，强化各级平台间的互联互通，加强物联网等新技术的应用。深化应急平台在救援指挥、资源管理、重大危险源监管监控等方面的应用，注重通过应急平台体系，动态掌握各类应急资源的分布情况。
（十）加快建立重大危险源监管体系。
落实企业主体责任，明确监控重点目标，建立健全企业重大危险源安全监控系统，提升重大危险源监控能力。开展重大危险源普查登记、分级分类、检测检验和安全评估。建立国家、省、市、县四级重大危险源动态数据库和分级监管系统，构建重大危险源监测预警机制。

㈧ 浅谈如何加强消防灭火救援队伍专业化建设

1、开展岗位练兵技能竞赛，全面检验多种形式消防队伍开展练兵活动以版来取得的成果权，进一步提高灭火救援业务水平和实战能力。
2、要强化组织领导，制订详细计划，加强教育管理，落实工作责任和措施，确保各项规章制度落到实处。
3、要提高执勤战备意识，加强对器材装备的维护保养，并经常性开展业务技能训练和业务理论知识的学习，确保能够快速处置各类突发事件。

㈨ 如何提高灭火救援作战效能”大讨论活动

一是要更新思想观念，做到“练为战”。我们要敢于突破原有的训练体制和训练内容，结合辖区情况变化，针对新时期灭火救援的特点和要求，以及服务对象的延伸，及时更新我们的思想观念，去除那些与现代灭火抢险救援工作实际不相符的训练内容和方法，在现有的训练体制和训练内容上求突破、求发展，在新的消防工作环境中创造出新的训练体系，做到“仗怎么打，兵就怎么练”，进一步提高训练质量，提升部队的打赢能力，努力缩短训练与实战的距离，从而切实贯彻“练为战”的思想。

二是要掌握辖区情况，做到“六熟悉”。过去，由于不熟悉灭火对象内部情况，消防部队发生过扑救失利和造成官兵无谓伤亡的情况，教训深刻。中队官兵要深入辖区人员密集场所、易燃易爆场所等重点单位，实地调查、熟悉作战对象情况，做到底数清、情况明，同时对各级、各类灭火救援预案和勤务保卫方案进行修订调整，加强实地演练，提高针对性、实用性和实战性。

三是要立足现有装备，做到“备为战”。常言道“养兵千日，用兵一时”，而消防部队则是“养兵千日，用兵千日”。在公安消防部队的执勤条例中明确规定消防部队的接警出动时间为一分钟。如何进一步提高快速反应能力呢？首先在人员值班（执勤）上，要做到尽职尽责，不能脱岗，漏岗，特别是在人员在岗、接警出动、值班备勤等环节，以免贻误战机。其次是加强器材装备的维护保养，确保器材装备随时处于战备状态，时刻做好打大仗、打恶仗的准备，以保证在战斗中拉得出、冲得上、打得响、打得赢，最大限度地保护国家和人民生命财产的安全。

㈩ 浅谈如何进一步提升消防部门山岳救援能力

没有抄将问题问清楚，提以下建议，希望能有帮助： 01、一般消防器材的使用 02、消防特勤器材的认识 03、消防车辆的认识 04、消防特勤技能操作（结绳、障碍板、水袋操、出水操、山岳救援等等） 05、灭火技能操作（固体火灾的扑救、液体火灾的扑救和气体、金属火灾的扑救等）