树脂超编怎么办

① 现在单位给我说我是超编人员，怎么办

肯定不符合常规，赶快去送礼！！

② 税务局各级领导超编怎么办

领导超编是组织部的事情，他们会有办法解释。

③ 事业单位参照公务员 超编人员怎么办

事业单位参照公务员管理意思就是虽然单位性质是事业的单位，但是各种法律法规都是按照公务员法规执行的。现在编制控制的很严格，一般都不会有多余的编制的。

④ 编制超编率怎么算

编制超编率=在册人数/编制人数X100%-100%

我原来的单位没统计过这个超编率，但是有定岗定编表

⑤ 事业单位岗位设置管理中对超编人员怎么对待

没事，你是自收自支的事业单位，管理岗位可以设3个，在表述时就说明是编制3人，管理岗位3人就成，事业单位没有这么麻烦，反正你们也没有超编

⑥ 部队超编干部怎么消化

一是强化制度建设，把制度建设作为消化超编工作的纪律保障。细化消化超编制人内员工作的各项要求，容确保按要求的时间完成超编人员消化工作。
二是加强实名制管理，把严禁超编进人作为消化超编的“高压线”。通过加强机构编制实名制管理，将机构编制和人员管理紧密结合起来，建立超编制进人预警机制，强化动态管理。加强机构编制的前置管理，严把人员“入口”关。对超编单位实行“只出不进”，直至消化超编后再进行正常人员流动，促使人员总数逐步回归到编制数内。对满编单位“先出后进”，不得突破现有编制数额，防止造成新的超编。
三是积极采取有效措施，把编制动态调剂、自然减员、防止超编任职作为消化超编“主渠道”。在行政单位编制总量内，根据工作需要，科学合理调剂编制，优化配置编制资源。利用实名制管理系统及时准确掌握超编单位自然减员情况，严格控制自然减员的空编使用，充分利用自然减员空出的编制消化超编人员。对领导干部拟任职的单位，由组织部向机构编制部门提出职数预审要求，根据编制部门的审核意见选拔干部，通过职数预审前置，严防超编任职而导致新的超编。

⑦ 人员超编上报原因怎么写

根据实际情况填写。

如果是学校，比如近几年由于计划生育政策的有执行，导致学生人数减少等。

⑧ 山西省事业单位改革超编人员怎么办和占编的有何区别

一般来说是买断工龄，但实际情况大多是当地政府内部消化，将超编人员转移到其他岗位（这部分人很少，大部分是买断工龄，机构改革最主要的目标就是精简）

⑨ 学校教师严重超编怎么办

历史遗留问题，只好慢慢解决了。